1.6k浏览
帮助16人
在线
包同贺律师
5.0分回复率：98%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-11-21
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
盗窃破坏计算机信息系统罪，就是怀着非法占有东西的心思，把计算机信息系统里的数据或者其他有价值的信息给偷了，或者是故意去破坏计算机信息系统，还造成了特别严重的后果。
从法律角度来讲，这个罪的构成要件是这样的：主观上得是故意的，就是心里清楚自己的行为会把计算机信息系统给弄坏。
客观上，表现为要么偷要么破坏计算机信息系统，并且得达到一定的严重程度，像让系统不能用了、数据弄丢了之类的。
要是被判定犯了这个罪，那可就要受到相应的刑事处罚，比如可能要被判处有期徒刑、拘役或者管制等。
具体该判多少年，得根据犯罪的情节有多严重、造成的后果有多大等这些因素来决定。
总之，这可是一个很严重的犯罪行为，大家一定要严格遵守法律，可千万不能去做这种破坏计算机信息系统的事儿。
热门问答·刑事辩护
问题没解答? 125605人选择咨询律师
盗窃破坏计算机信息系统罪
一键咨询
为您推荐
破坏计算机信息系统如何处罚
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着破坏计算机信息系统如何处罚的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
公司经营
我盗窃罪拘留完后要承担哪些法律责任？
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
视案件大小而定，如果涉案数额大，还需面临刑事责任和民事退赃和赔偿责任。
视案件大小而定，如果涉案数额大，还需面临刑事责任和民事退赃和赔偿责任。
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
破坏计算机信息系统罪如何判?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破坏计算机信息系统罪如何判?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
盗窃金额低于立案标准会如何处理？
[律师回复] 盗窃不够立案标准的,一般属于治安案件。公安机关会依据《治安管理处罚法》进行处理,对违法者处五日以上十日以下拘留
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
破坏计算机信息系统罪与非法侵入计算机信息系统罪的关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于破坏计算机信息系统罪与非法侵入计算机信息系统罪的关系问题带来帮助。
10w+浏览
刑事辩护我崽在自住小区被公共区域破碎的玻璃门划伤面部，缝了7针，面部手术花了1300,后期还有美容退疤痕的护理要做，物业现在推诿责任说不在保险范围，不予报销不给赔偿，请问我们可以通过什么途径表达诉求
[律师回复] 您好，可通过诉讼维权
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
没签合同自动离职工资怎么计算？
[律师回复] 没签合同自动离职，工资计算方式如下：
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
破坏计算机信息系统罪与非法侵入计算机信息系统罪的关系
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着破坏计算机信息系统罪与非法侵入计算机信息系统罪的关系的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急？在线问律师 >
6129 位律师在线，高效解决问题
破坏计算机信息系统罪怎么处罚
1、犯破坏计算机信息系统罪的，法院一般对行为人判处5年以下有期徒刑或拘役;2、犯罪后果达到特别严重标准的，应判处5年以上有期徒刑;3、若是单位犯破坏计算机信息系统罪的，则除了要对单位判处罚金外，同时还要对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚。
10w+浏览
刑事辩护你好请问供暖:交付时供热系统符合供热配建标准，使用城市集中供热，纳入城市集中供热网。合同是这样写的，我们已经住进快10年了暖气却没通，他违约没有呐
[律师回复] 若合同中约定的有供暖时间，那么他肯定违约了
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
186****7637
152****3666
135****3981
