第一步,跟用人单位好好商量商量,让他们把少给的钱补上,同时还得给相应的经济补偿。
要是商量不好,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会按照规定去调查和处理,让用人单位在规定的时间内把钱给付了。
要是劳动监察部门处理了但问题还是没解决,那劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位把加班工资的差额以及经济补偿之类的都给支付了。
在申请仲裁的时候,得提供一些相关的加班证据,像考勤记录、加班申请之类的,这样就能证明加班这事是真的存在的。
总而言之,劳动者要是想维护自己的合法权益,就应该赶紧采取行动,通过合法的途径把加班工资不足额支付的问题给解决喽。
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