通常来讲,劳动者得提前三十天用书面形式告知用人单位,这样就能解除劳动合同。
不过要是用人单位出现没及时足额给劳动者发工资,或者没依法给劳动者缴纳社会保险费之类的情况,那劳动者就可以随时解除劳动合同,不用提前打招呼。
并且,在试用期这段时间里,劳动者提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。
这里得注意,具体的情况得依据劳动合同的约定以及当地的劳动法律法规来确定。
要是有特殊的约定或者法律规定的情形,那就得按照相关规定来办。
总之,可不能随便就说辞职随时能走,得结合具体的情况去判断才行。
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