签了劳务派遣合同能毁约吗

签了劳务派遣合同之后，一般是可以违约的，不过，得承担相应的法律责任。

要是在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位，这样就能解除合同；要是过了试用期，就得提前三十天用书面形式通知用人单位。

要是用人单位出现了没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件之类的情况，劳动者随时都可以解除合同，而且不用提前通知。

不过，违约可能会带来违约责任，比如说要支付违约金，还要赔偿用人单位因为解除合同而遭受的损失之类的。

具体的违约责任以及处理方式，得根据合同的约定还有相关的法律法规来确定。

所以，在决定要不要违约之前，一定要仔细地评估一下自己的情况，还有可能会面临的法律后果。