加班不发加班费算拖欠工资吗

在我国劳动法的范畴内，劳动者一旦加班，用人单位就应当支付相应的加班费。

工资由正常工作时间的工资以及加班工资等法定报酬组成。

倘若用人单位安排员工加班却未给予加班费，这便属于未足额支付劳动报酬的情况，实则是拖欠工资的一种体现形式。

遇到这种情况，员工首先可以尝试与用人单位进行协商，要求其补发加班费。

倘若协商无果，员工可以向劳动监察部门进行投诉。

此外，依据劳动合同法第 38 条的规定，员工还可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。

这样既能维护自身的合法权益，也能促使用人单位遵守劳动法的相关规定。