劳动合同违约情形和违约责任

劳动合同违约的情况主要有这些。

就像劳动者没按照约定去提供劳动，还有违反保密的义务之类的。

而用人单位，要是没按时足额给劳动者支付劳动报酬，或者没依法去缴纳社保这些情况。

在违约责任这块，如果是劳动者违约了，用人单位就可以让劳动者承担赔偿责任，像是因为违约给单位带来的损失，像培训花的费用，还有竞业限制的违约金等等。

要是用人单位违约了，劳动者就可以要求继续履行合同，让单位把合同履行完；也可以让单位支付违约金，一般是以没履行那部分的工资作为标准；还可以让单位赔偿损失。

具体到违约责任到底是多少，得根据合同里面的约定以及相关的法律规定来确定。

所以劳动者和用人单位都得严格按照劳动合同约定的义务去做事，尽量别让违约行为出现，这样才能更好地维护双方的合法权益。