按照相关法律来讲,用人单位要是在法定标准工作时间之外让劳动者工作,那就得给人家支付工资报酬,不低于工资的 150%、200%、300%,这分别对应的是平时加班、休息日加班和法定节假日加班的情况。
这就说明,在算加班费的时候,是以劳动者正常工作时拿的工资当作基数,然后再乘以对应的加班倍数就行,可不是先把当天工资扣除了再去计算加班费。
这么规定,主要就是为了能保障劳动者的合法权益,让他们因为加班而实实在在地能拿到应得的报酬。
要是用人单位有那种扣除当天工资后再计算加班费的行为,劳动者完全有权利要求用人单位改正过来,并且让用人单位把足额的加班费给支付了。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。