《工伤保险条例》明确规定,当员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害时,就属于工伤范畴。
重点在于非本人主要责任这一条件,要是员工在交通事故中承担主要责任或全部责任,那通常就不属于工伤范围了。
值得留意的是,员工必须及时报警,获取交通事故责任认定书等相关证据材料,这样在申请工伤认定时才能有充足依据。
单位要在事故发生后的规定时间(通常是 30 日)内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;倘若单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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