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首先,得把相关证据准备好,像工作证、工资条,还有考勤记录之类能证明存在劳动关系的材料,以及工伤认定需要的材料,像事故现场的照片、就医的病历啥的。
接着,就把仲裁申请书提交给劳动争议仲裁委员会,申请书里得写上双方的基本信息,还有仲裁请求以及事情的来龙去脉等。
仲裁委员会收到申请后的五天内,会决定到底要不要受理。
要是受理了,就会在四十五天内作出裁决,如果情况比较复杂,还可以延长十五天。
在仲裁的过程中,双方都得拿出证据来进行举证,还得进行辩论。
要是对裁决结果不满意,得在收到裁决书的那天起十五天内,去人民法院提起诉讼。
总之,没签劳动合同的工伤劳动仲裁,一定要重视证据的收集,得严格按照法定的程序来走,这样才能更好地维护自己的合法权益。

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