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最新修订 | 2024-10-31
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在特定的工作时间以及工作岗位上，倘若突发疾病并导致死亡，或者在 48 小时之内经过抢救依旧无效死亡，这种情况会被视同工伤。
这里着重突出了工作时间与工作岗位之间的紧密关联性，因为突发疾病本身就是毫无预兆地突然发生。
一旦符合上述所说的情形，职工所在的单位就必须在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的 1 年之内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
热门问答·工伤赔偿
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上班时因病死亡算不算工伤
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1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
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