试用期内辞退员工却没给人家交社保,员工可以这么来维护自己的权益。
第一步,就是跟用人单位好好商量,让他们把没交的社保给补缴了,同时还要支付经济补偿。
要是商量不拢,那就可以向劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门会要求用人单位在规定的时间内把社保补缴好,而且还会对用人单位进行相应的处罚。
要是劳动监察部门处理完了问题还是没解决,那员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位把社保补缴了,把经济补偿给支付了,还要赔偿因为没交社保而带来的损失。
在这个维权的过程当中,员工一定要把能证明自己和用人单位劳动关系的东西(像劳动合同、工资条之类的)好好保留着,同时也要把没交社保的相关证据(比如社保缴费记录等)也收集好。
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