《工伤保险条例》明确指出,倘若工伤职工出现工伤复发的情况,且经确认确实需要接受治疗,那么他们依旧能够享有工伤医疗待遇以及其他相关权益。
这里并未设定距离工伤认定多少年之后复发才会给予相应待遇的具体规定。
关键之处在于,必须要有医疗机构作出的诊断或者鉴定,以此确定为工伤复发这一事实。
当工伤职工复发时,应当依照规定的程序来进行申报和处理。
比如,向参保地的社会保险行政部门提交工伤复发的认定申请,在获得确认之后,就可以享受到诸如医疗、停工留薪等一系列的工伤待遇。
这一系列规定旨在保障工伤职工的合法权益,确保他们在工伤复发时能够得到及时有效的治疗和相应的待遇保障。
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