这种用工方式通常是以小时来计酬的,劳动者在同一个用人单位,一般每天平均工作时间不会超过四小时,每周工作时间累计起来也不会超过二十四小时。
用人单位得按照国家的有关规定,给非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
至于其他的社会保险,双方可以商量着来确定到底要不要缴纳,以及用什么样的缴纳方式。
要是双方商量好由用人单位缴纳,那单位就得依法按时足额地把钱交上去;要是约定由劳动者个人缴纳,单位就得在发工资的时候,把劳动者应该缴纳的那部分给代扣代缴了。
要是没有按照规定去购买社保,那可能就会遭遇到劳动监察部门的处罚之类的法律后果。
大家要注意,不同的地区在具体规定方面可能会有不一样的地方。
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