分公司一般是有资格去签订劳动合同的。
分公司其实就是总公司的一个分支,只要在总公司给它授权的范围之内,就可以当作用人单位,跟劳动者把劳动合同给签了。
要是分公司按照法律规定去登记了,也拿到了营业执照,那它就具备了用工的主体资格,也就能够用自己的名义去和劳动者建立起劳动关系,然后签订劳动合同。
可要是分公司没有按照法律规定去登记,也没拿到营业执照,通常就得由总公司来和劳动者签订劳动合同。
总的来说,分公司能不能签订劳动合同,就看它有没有依法去登记,有没有拿到营业执照以及其他相关的资质。
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