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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-22
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全日制用工，就是劳动者每天工作的时间不会超过 8 个小时，平均一周工作的时间也不会超过 40 个小时，这种用工形式下，劳动关系相对比较稳定，用人单位得给劳动者缴纳各种社会保险之类的。
而非全日制用工，主要是以小时来计算报酬，劳动者在同一个用人单位一般每天工作的时间大概不超过 4 小时，每周工作时间累计起来不会超过 24 小时。
并且啊，这种用工形式双方可以约定试用期，要是终止用工的话，不需要给劳动者支付经济补偿，不过用人单位得给劳动者缴纳工伤保险。
这两种用工形式在工作时间、劳动关系的稳定性以及社会保险缴纳等方面，差别是很明显的。
用人单位得根据自己实际的需求，去选择合适的用工形式，这样才能避免出现一些法律方面的风险。
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（1）财产损失赔偿方面，车辆维修费用凭正规发票和清单确定，这是对直接损失的补偿。车辆贬值损失在部分地区法院支持，经专业评估能合理量化车辆因事故导致的价值降低。施救费是为避免车辆损失扩大的必要支出，有其合理性与合法性。
（2）替代性交通工具费用是对事故期间无法正常用车的合理弥补，租车等费用有票据支撑就应得到赔偿。
（3）若有人受伤，各项赔偿费用是对受害者身体及生活影响的补偿。及时收集各类证据是保障自身权益的关键，证据链完整才能更好主张赔偿。协商是常见解决方式，协商不成走诉讼途径，通过法律强制力实现诉求。
提醒：
遭遇此类事故，及时保留各类证据，赔偿协商或诉讼有疑问可咨询。
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1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。
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