社保只买工伤

社保只买工伤这种参保方式比较特殊。

从法律层面来讲，工伤保险是必须得交的法定保险，用人单位必须依法给员工缴纳。

要是只买了工伤，那员工在工作时要是遭遇了事故伤害或者得了职业病，就可以依法享受工伤保险的待遇，像医疗费用能报销，还有伤残津贴、工亡补助金之类的。

不过，只买工伤也有风险。

要是没买其他险种，像养老、医疗、失业这些，员工非因工情况下的医疗费用就没法通过社保报销。

而且在一些劳动纠纷里，因为社保缴纳不全，用人单位可能会承担法律责任。

所以，建议用人单位按照法律法规和自己企业的实际情况，给员工全面缴纳社保，这样才能保障员工的合法权益，也能让企业正常运营。

要是已经只买了工伤，那就得多留意相关法律法规的变化，还有员工可能会提出的其他要求，提前做好准备应对这些情况。