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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-22
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离职之后要是公司把工资给拖欠了，那这就违反了《劳动合同法》。
这部法律明确规定，用人单位得按照劳动合同的约定，还有国家的相关规定，赶紧且足额地给劳动者支付劳动报酬。
要是用人单位拖欠了工资，或者没给足额支付，劳动者就有权利依法向当地的人民法院去申请支付令，人民法院肯定会依法发出支付令的。
另外，劳动者还可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门就会责令用人单位在规定的期限内把工资给支付了；要是过了期限还不支付，那劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加上赔偿金。
所以，你要是遇到这种情况，就可以通过这些途径来维护自己的合法权益。
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离职了公司拖欠工资违反那条
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