按照相关法律的规定,劳务派遣单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定,给被派遣劳动者支付劳动报酬和加班工资。
虽然是用工单位直接让被派遣劳动者加班,可因为劳动关系是在劳务派遣单位和被派遣劳动者之间,所以这支付加班工资的责任就得由劳务派遣单位来承担。
不过,如果劳务派遣单位和用工单位之间有约定,并且这个约定又不违反法律规定的话,那就可以按照约定让用工单位来代为支付加班工资。
总的来说,通常情况下,劳务派遣单位是加班工资的主要支付方,不过具体的情况,可能会因为合同约定等这些因素而有所变化。
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