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公司要是拖欠工资,一般最先得向劳动监察部门去投诉,可别一上来就报警。
劳动监察部门会让公司在规定时间内把工资给支付了,如果到了时间还不支付,那就会让公司按照应付金额的 50%以上 100%以下这个标准,给劳动者额外加上赔偿金。
要是公司出现逃匿或者转移财产这类情况,使得劳动者很难拿到自己应得的工资,那劳动者就可以报警,警方有可能会把这当成经济犯罪案件来处理。
不过通常来讲,拖欠工资主要就是个劳动纠纷的事儿,应该优先通过劳动监察这类行政途径去解决。
要是劳动监察这条路走不通,没法有效解决问题,劳动者还可以通过申请劳动仲裁等法律途径来保护自己的合法权益。

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