值班和加班在法律层面有着显著的差别。
加班,就是员工在法定的工作时间之外,由于生产经营方面有需求,所以得继续干活儿。
而值班,一般是因为单位在安全、消防、节假日之类的时候有需要,让员工承担相关的责任,但员工并没有直接去搞生产经营活动。
关于加班工资,一般是按照正常工资来算的,工作日加班就给 150%的工资,休息日加班给 200%,法定节假日加班给 300%。
值班工资的支付标准就比较多样化,通常是单位和员工在劳动合同里约定好的,有可能是一个固定的金额,也有可能是按照正常工资的一定比例来计算。
要是单位把加班给弄错算成值班了,那员工就可以要求单位按照加班的标准来支付工资差额。
到底怎么算,得根据实际的工作时间、劳动合同的约定之类的因素综合起来判断。
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