员工辞职公司拖欠工资不给

《劳动合同法》有规定，员工辞职后要是公司拖欠工资，那可就是违法的行为。

员工，首先可以试着跟公司商量，让公司赶紧把工资给按时发了。

要是商量不拢，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会让公司在规定的时间内把工资支付掉。

要是公司过了规定的时间还没支付，劳动监察部门就可以对公司进行罚款之类的处罚。

另外，员工也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司把拖欠的工资以及相应的经济补偿给支付了。

在申请仲裁的时候，员工得提供劳动合同、工资条这些相关的证据。

等仲裁裁决书生效了，如果公司还是不履行支付的义务，那员工就可以向法院申请强制执行。

总之，员工一定要及时采取行动，去维护自己的合法权益。