当职工遭遇工伤复发时,首要之事便是迅速向用人单位进行报告。
从流程方面来讲,必须前往签订了服务协议的医疗机构进行就医。
该医疗机构会依据职工的既往病史以及当前所呈现出的症状等情况展开诊断,一旦确定为工伤复发,便会出具相关的诊断证明等一系列材料。
接着,职工要依据医疗机构给出的诊断等资料,向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发的确认申请。
倘若经鉴定确认确实属于工伤复发,那么职工就能够享受到相应的工伤待遇。
其中包括工伤医疗待遇,像符合规定的医疗费用可以进行报销等;在停工留薪期内,职工原本的工资福利待遇不会有任何改变,由所在单位按月进行支付。
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