通常来讲,单位给职务作品发放稿费是合规的。
职务作品指的是公民为完成法人或其他组织的工作任务而创作的作品。
对于一般职务作品,其著作权归作者所有,而单位在自身业务范围内有优先使用的权利。
单位发放稿费,这是对作者创作成果的一种认可,也是对其的报酬激励,能鼓励作者更好地创作。
要是特殊职务作品(主要是借助单位物质技术条件创作且单位承担责任等情况),著作权归单位所有,单位给创作者发放稿费是合理的,这可视为对创作者付出的一种补偿方式。
不过,倘若单位和作者有特殊约定(像约定不支付稿费等合法情形),那就得按照约定来执行。
总之,要根据不同情况来判断单位发放稿费是否违规。
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