按照相关的法律规定,用人单位可不能扣劳动者的工资,在解除劳动合同的时候,得一次性把劳动者的工资给付清咯。
要是用人单位没及时给工资,劳动者就可以向劳动行政部门去投诉,劳动行政部门就会让用人单位在规定的时间内把工资给支付了;要是过了规定时间还不支付,那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给劳动者加付赔偿金。
不过,大家得注意,如果双方之前有另外的约定,或者是因为劳动者自己的原因给用人单位造成了损失,那情况可就不一样。
总的来说,通常情况下在试用期被辞退了,工资是应该当天结清的。
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