工作合同的违约金赔偿标准,通常是在合同里由双方商量着约定好的。
要是没约定的话,那就按照法律规定来。
一般来讲,违约金的数额不能超过实际损失的范围。
要是约定的违约金太多了,或者太少了,那当事人就可以去找法院或者仲裁机构,让他们帮忙调整一下。
法律规定,如果约定的违约金比造成的损失还低,人民法院或者仲裁机构就可以根据当事人的请求,把违约金增加上去;要是约定的违约金过分高于造成的损失,那法院或者仲裁机构也能根据当事人的请求,适当地减少一些。
到底违约金是多少,得根据合同的具体情况,还有违约行为的性质以及带来的后果等这些因素,综合起来判断才行。
总之,违约金赔偿得做到公平合理,以能够弥补守约方的损失为最基本的原则。
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