要是公司不给发工资,并且还没跟你签劳动合同,那你可以这么做。
你有权利让公司给你双倍工资,从你入职后的第二个月开始,一直到满一年的时候截止,这是因为没签合同得补上的。
然后,对于拖欠的工资,你可以去劳动监察部门去投诉,劳动监察部门就会让公司在规定的时间内把钱给支付了。
要是公司过了规定时间还是不付钱,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让公司把拖欠的工资以及双倍工资的差额都给你。
在申请仲裁的时候,你得准备一些能证明你和公司有劳动关系的证据,像工资条、工作证之类的。
等仲裁裁决下来了,如果公司还是不执行,那你就可以向法院申请强制执行。
总之,你一定要赶紧去维护自己的合法权益,可别拖太久。
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