工作中肌肉拉伤有很大可能构成工伤。
《工伤保险条例》明确规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,都属于工伤范畴。
倘若你的肌肉拉伤是由工作任务引发,像搬重物、长时间重复性劳作等工作相关行为直接导致的,那就符合工伤认定的基本条件。
然而,认定工伤得遵循一定程序。
首先得由用人单位在事故发生后的 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是用人单位未按规定提出申请,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日起 1 年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一系列的规定和程序,旨在保障劳动者在工作中因受伤而应得的权益。
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