从咱们知道或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算。
要是劳动者一直都在主张自己的权利,像经常催要工资之类的,那诉讼时效就会中断,然后又重新开始计算三年。
这里得注意,这个诉讼时效只适用于劳动争议这种情况。
而且,得先在劳动仲裁时效内去申请劳动仲裁,要是对仲裁的裁决不满意,才能在规定的期限内去提起诉讼。
在实际办事的时候,一定要把相关的证据保存好,像工资条、劳动合同、催要工资的记录之类的,这样到时候维权的时候,就能有足够有力的证据来支持自己的主张。
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