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无社保工伤认定2025

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最新修订 | 2024-10-31

即便没有社保,职工遭遇工伤依然能够进行工伤认定

关键在于是否满足工伤认定的情形,依据《工伤保险条例》,像在工作时间与工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害等多种情况,都属于工伤范畴。

职工所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

倘若单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在上述时间起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

一旦认定为工伤,若单位未缴纳社保,那么就由单位依照工伤保险待遇项目和标准来支付费用,以保障职工的合法权益。

无社保工伤认定2025
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