怀孕期间孕妇请假工资怎么算

孕期孕妇请假工资的计算方式大概是这样的：要是孕妇请病假，在医疗期内，用人单位得按照不低于当地最低工资标准的 80%来给孕妇发病假工资。

这医疗期的长短，得根据孕妇本人实际参加工作的年限以及在本单位工作的年限来确定。

要是请事假的话，一般事假期间的工资是不发的。

不过，用人单位不能因为女职工怀孕了就降低她的工资。

要是孕妇已经参加了生育保险，那产假期间的工资就由生育保险基金来支付；要是没参加生育保险，就按照女职工产假前工资的标准，由用人单位来支付。

总之，一定要保障孕妇在孕期的合法权益，让她们的工资待遇不会受到不合理的影响。