工伤私了协议得谨慎对待。
要是双方都愿意达成协议,那就得把赔偿项目、金额、支付方式以及期限这些关键的条款给明确写好,可别模模糊糊的,不然往后就容易闹纠纷。
最好把协议拿去公证一下,这样能让它的法律效力更强些。
并且,一定要保证赔偿金额是合理的,得把因工伤而产生的所有损失都涵盖进去,像医疗费、误工费、伤残补助金之类的。
要是协议签完之后,其中一方发现存在重大误解或者明显不公平的情况,那在一定的期限内是可以请求撤销这个协议的。
不过要注意,要是这个协议违反了法律法规的强制性规定,那它就是无效的。
总而言之,工伤私了协议得在合法、公平、自愿的基础上进行,这样才能避免以后遇到不必要的法律风险。
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