节假日加班的时候,得按照不低于工资的百分之三百来支付加班工资,可不是基本工资。
按照《劳动法》的规定,用人单位要是在法定休假日安排劳动者工作,就必须得支付比正常工资还高的报酬。
基本工资一般就是劳动者的基本劳动所得,可要是遇到节假日加班这种情况,就得用劳动者正常工作时间的工资当作基数,然后按照三倍来支付加班工资。
这样规定,主要就是为了保障劳动者在节假日加班的时候能够得到合理的经济补偿,这也能体现出对劳动者的尊重,还有对法定节假日的重视。
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