通常情况下,要是职工遭遇了事故伤害,或者按照职业病防治法的规定被诊断出或者鉴定为职业病了,那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那天起,或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起,在 30 天之内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是碰到特殊情况,并且已经向社会保险行政部门报告并获得同意了,那么申请的时间限制就可以适当延长一些。
要是用人单位没有按照前面说的那样去提出工伤认定申请,那么工伤职工本人,或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生的那天起,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的 1 年之内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
当进行了工伤认定之后,如果经过治疗,伤情变得相对稳定了,并且出现了残疾,对劳动能力也产生了影响,那就应该进行劳动能力鉴定了,一般是在停工留薪期满的时候(最长 24 个月),等伤情稳定了就可以申请了。
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