八小时外在单位死亡算不算工伤

判断是否为工伤需依据具体情形。

在工作时间前后于工作场所内，开展与工作相关的预备性或收尾性工作，因事故伤害不幸身亡，可认定为工伤，就像加班进行工作收尾事务时遭遇意外离世。

倘若在单位突发疾病后死亡，或者在 48 小时内经抢救无效死亡，同样视同工伤，这里不会因是否在八小时内而有所区别。

然而，若在单位进行与工作完全无关的个人活动时死亡，通常不算工伤。

比如员工下班后在单位打篮球时自行摔倒身亡（非因工作原因且不在工作相关区域等特殊情况），这种情况就不属于工伤范畴。

总之，工伤的认定要综合考虑各种因素和具体情境。