工作造成牙齿断裂算不算工伤

在工作时段以及工作场所内，要是由于工作方面的缘由而遭受了事故伤害，进而致使牙齿断裂，通常情况下会被认定为工伤。

依据《工伤保险条例》的相关规定，职工要是出现以下这些情形之一，就应当被认定为工伤：即在工作时间和工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害。

这里所说的工作原因涵盖了与工作有关的准备性工作或者收尾性工作等。

倘若发生了这样的情况，你务必尽快让单位在事故伤害发生之日起的 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

要是单位没有申请，那么你或者你的近亲属、工会组织都可以在 1 年之内提出工伤认定申请。

一旦认定为工伤，就能够依法享受到工伤保险待遇，其中就包括对治疗牙齿断裂所产生的相关医疗费用进行报销等。