工伤提前退休主要是依据《工伤保险条例》等一些相关的法律法规。
通常来讲,要是因为工作而导致残疾,被鉴定为一级到四级伤残的职工,他们的劳动关系会被保留下来,然后就退出工作岗位,每个月能享受伤残津贴。
等达到退休年龄并且办理了退休手续之后,就会停止发放伤残津贴,开始享受基本养老保险待遇。
要是基本养老保险待遇比伤残津贴低的话,那就由工伤保险基金把差额给补齐咯。
对于因工致残被鉴定为五到六级伤残的职工,他们的劳动关系会和用人单位保留着,由用人单位给安排合适的工作。
要是很难安排工作,用人单位就得每个月给发伤残津贴。
要是经工伤职工自己提出来,那这个职工就可以和用人单位解除或者终止劳动关系,这时候,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性伤残就业补助金。
具体到退休条件和待遇标准之类的,得根据当地的工伤保险政策以及实际情况来确定,不同地方可能会有一些差别。
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