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节假日受伤算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-31

判断节假日受伤是否属于工伤,得依据具体的情况。

倘若在单位安排的加班时段受了伤,即便处于节假日,通常也能被认定为工伤。

这属于在工作时间、工作场所,因工作原因而遭受事故伤害的情形。

但要是在节假日进行个人休闲活动时受了伤,就像自己旅游时受伤那样,那就不属于工伤范畴了。

因为工伤着重于与工作的关联性,必须满足工作原因、工作时间和工作场所这三个基本要素(特殊情况除外)。

所以,不能仅仅凭借节假日这个时间因素来判定是否为工伤,关键在于受伤是否与工作有着紧密的联系。

只有在与工作相关的情况下,节假日受伤才可能被认定为工伤。

节假日受伤算不算工伤
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