通常情况下不算工伤。
工伤认定有着特定条件,即职工的伤亡需发生在工作时间和工作场所内,且因工作原因遭受事故伤害等。
依据相关法律规定,倘若职工在上下班途中遭遇交通事故,并且承担主要责任及以上(一般无证驾驶会被认定为主要责任以上),那就不符合工伤认定的情形。
然而,要是在工作进程中,单位安排其从事特定工作,在该工作期间因无证驾驶导致死亡,并且存在单位有一定过错(像强令冒险作业等特殊情况),那么就可能需要依据具体事实,由法院综合考量是否与工作存在因果关系等因素,以此来确定是否属于工伤。
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