非因工导致的旧伤复发不能被认定为工伤。
工伤的定义明确为职工在工作时间和工作场所内,由于工作原因遭受事故伤害或者患上职业病。
倘若旧伤不是因工作而起,那就不符合工伤认定的法定条件。
然而,倘若旧伤复发对劳动能力产生了影响,员工能够凭借自身的医疗保险等社会保障权益,获取相应的医疗待遇,以此来缓解伤病所带来的经济负担。
但要清楚,这与工伤待遇有着本质上的差异,工伤待遇在诸多方面的保障力度以及范围,都是专门针对与工作相关的伤害而设定的,它能为工伤职工提供更全面、更有力的保障。
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