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在工地上死亡应该如何赔偿

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最新修订 | 2024-11-24

在工地上要是不幸去世了,一般可以通过工伤认定这个办法来获得赔偿

一开始,用人单位得在事故发生的那一天起 30 天之内去申请工伤认定。

要是用人单位没去申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,在 1 年之内就可以去申请。

等认定为工伤之后,就能享受到一些赔偿,比如丧葬补助金,这个是 6 个月的统筹地区上一年度职工月平均工资;还有供养亲属抚恤金,是按照职工自己工资的一定比例,发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且没有劳动能力的亲属;另外还有一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险,那相关的赔偿就得由用人单位来出。

在工地上死亡应该如何赔偿
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你好,上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援:第一时间拨打 120 等紧急救援电话,在等待过程中,若有懂得急救知识的人员,可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场:不要随意移动死者遗体或现场物品,以便后续相关部门进行调查,查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属:企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属,告知时要注意方式方法,尽量安抚家属情绪,并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报:及时将事件告知企业内部其他相关人员,如同事、上级领导等,做好员工情绪的安抚和疏导工作,避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查:如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况,警方会介入调查,企业和相关人员应积极配合,提供相关信息和证据。
申请工伤认定:用人单位应在事故发生之日起 30 日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿:若被认定为工伤,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
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员工在工地上死亡应该怎么样赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工在工地上死亡应该怎么样赔偿?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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