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判断是否算工伤需依据具体情形。
倘若处于工作时间,员工于工厂门口因与工作相关之事遭车辆撞击,像在执行工作任务时,或是上下班途中且符合法定条件(如合理的上下班路线、非本人主要责任的交通事故等),便有可能构成工伤。
从法律规定层面来讲,工伤认定遵循“三工原则”,包含工作时间、工作场所、工作原因。
正常工作时间下,工厂门口可看作工作场所的合理延展,因工作原因受伤就能认定为工伤;要是在上下班途中,就得满足相应的交通事故责任划分等要求。
倘若不符合这些状况,例如员工在休息时间于工厂门口因私人缘由被车撞到,那就不属于工伤范畴。

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