劳动合同法里的全面履行原则,说的就是劳动合同的双方在履行合同过程中,得按照合同里约定的所有条款,完完整整地、恰如其分地去履行各自的义务。
这意思就是,当事人不但得履行合同里明确写着的义务,像工作的内容、工作的时间、劳动所得的报酬等等这些,还得履行那些因为诚实信用原则而产生的附带义务,比如说保密的义务、互相协助的义务等等。
全面履行原则主要就是为了保证劳动合同能完完全全、准确无误地被履行,这样就能保障双方的合法权益,也能避免因为履行得不全而引发一些纠纷。
就好比说用人单位得按时按数地支付劳动报酬,劳动者得认认真真地履行自己的工作职责,不能随随便便就离职。
要是其中一方没有全面履行自己的义务,那另一方就有权利要求他承担相应的法律责任。
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