当单位不认可工伤认定书时,有多种解决办法。
《工伤保险条例》明确规定,单位有权在特定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
倘若单位在法定时间内启动了相关程序,那么工伤认定的效力就会暂未确定,需等复议结果或司法判决出来。
要是单位未在规定时间内进行上述操作,工伤认定书就会生效,单位必须依据认定书所确定的结果履行义务,像支付工伤赔偿等。
身为劳动者,要留意单位的举动。
若单位超过期限却仍拒不履行义务,劳动者可依法申请劳动仲裁,或者借助其他法律途径,迫使单位履行应尽的责任,以维护自身的合法权益。
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