算工伤需视具体情形。
倘若肩袖损伤发生在工作时间与工作场所内,且因工作缘由遭受事故伤害,像从事体力活时遭遇意外致伤,这类情况一般属于工伤范畴。
倘若工作时间前后在工作场所内,进行与工作相关的预备性或收尾性工作时出现肩袖损伤,也应认定为工伤。
另外,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受到暴力等意外伤害进而造成肩袖损伤,同样可被认定为工伤。
然而,若肩袖损伤是由职工自身疾病引发,且在工作中突然发作,通常不能认定为工伤。
但要是该疾病在 48 小时内经过抢救仍无效死亡,那就视同工伤。
总之,工伤的认定需综合各种因素和具体情况来判定。
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