要是遇到交通事故和工伤同时发生的情况,通常是能够双倍获得误工费赔偿的。
从交通事故那方面来讲,按照责任的认定以及相关的法律规定,肇事方得赔偿因为这起事故而产生的误工损失。
再从工伤的角度看,职工要是因为工作遭受到了事故伤害,或者患上了职业病,需要暂时停止工作去接受工伤医疗的话,在停工留薪期这段时间里,原本的工资福利待遇是不会变的,由所在的单位每个月按时支付。
不过,这里得注意,在进行赔偿的时候,要遵循民事赔偿优先的原则,也就是得先通过交通事故去获得赔偿,要是赔偿不够的部分,再由工伤赔偿来补齐。
同时,一定要把相关的证据给保存好,像工资的流水、误工的证明之类的,这样才能更好地支持自己关于误工费的主张。
具体到赔偿的标准和程序,那得根据实际的情况,按照相关的法律法规来确定。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。