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交通轻微伤算工伤吗

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最新修订 | 2024-10-31

上下班的路途当中,倘若遭遇到非自身主要承担责任的交通事故伤害,且造成了轻微伤的情况,那就属于工伤范畴。

这里所说的“上下班途中”,涵盖了合理的上下班路线以及合理的上下班时间。

然而,要是职工自身承担主要责任或者全部责任的交通事故,即便只是导致了轻微伤,也不在工伤的范畴之内。

一般而言,认定工伤需要提供诸如交通事故责任认定书等相关的证据材料,然后向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。

用人单位需在事故伤害发生之日起 30 日内主动提出申请。

倘若用人单位未按照规定进行申请,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,是可以直接提出工伤认定申请的。

交通轻微伤算工伤吗
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