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工伤复发期间工资如何发放

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最新修订 | 2024-11-24

工伤复发的时候,工资得按照之前的工资待遇来发放。

根据相关的法律条文,要是职工因为工作遭受到了事故伤害,或者患上了职业病,需要暂时停下工作去接受工伤医疗,在停工留薪期这段时间里,原本的工资福利待遇是不会变的,并且由所在的单位每个月按时支付。

一般来说,停工留薪期不会超过 12 个月。

要是伤情比较严重,或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后,是可以适当延长停工留薪期的,但延长的时间也不能超过 12 个月。

等工伤职工评定完伤残等级以后,就会停止发放原来的待遇,然后按照这一章的相关规定去享受伤残待遇。

要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要继续治疗,那就能继续享受工伤医疗待遇

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