经济补偿金,是用人单位在依法解除或终止劳动合同等情况的时候,给劳动者的经济上的补偿。
赔偿金,是用人单位出现违法情况时,对劳动者的一种惩罚性赔偿。
要是用人单位的行为既满足支付经济补偿金的条件,又构成违法,一般情况下,劳动者可以选择要经济补偿金或者赔偿金,可不能同时都拿到。
不过,在一些特别的情形里,像用人单位故意躲着不支付经济补偿金,结果导致违法解除劳动合同,这时候劳动者就可以既主张经济补偿金又主张赔偿金。
总之,到底能不能同时主张,得根据具体的劳动合同解除或终止的原因,还有用人单位的行为来确定。
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