试用期最长也就六个来月。
咱就按照劳动合同期限来算哈,要是劳动合同期限是三个月以上但不满一年,那试用期最多就一个月;要是劳动合同期限是一年以上不满三年,试用期最多能有两个月;要是三年以上是固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期最多就是六个月。
同一个用人单位跟同一个劳动者只能约定一次试用期,而且试用期得算在劳动合同期限里。
劳动者在试用期的工资不能低于本单位相同岗位的最低档工资,也不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时还不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。