《劳动合同法》有这样的规定哈。
要是劳动合同期限是三个月以上但不满一年,试用期最多就一个月;要是劳动合同期限一年以上不满三年,试用期就不能超过两个月;要是三年以上的固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期最多也就是六个月。
那种以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的,就不能约定试用期。
而且,同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期其实是包含在劳动合同期限里面的。
要是劳动合同只约定了试用期,那这个试用期可不算数,这个期限就直接变成劳动合同期限。
这么一看,最长的试用期也就是六个月。
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